近期，湖州市吴兴区编委办以整理历年事业单位档案为契机，重点抓好三个关键点，实现档案管理工作规范化、标准化，为机构编制管理工作顺利开展提供重要保障。一、提高档案材料标准要求。坚持高标准、严要求，对260多个事业单位历年档案的收集、整理、立卷、编目、保管和统计等工作细节严格把关。对积存文件中一些应归档而未归档的重要文件，进行再收集、再整理，不断丰富充实档案内容。尤其是对2015年区编委办单设以前的纸质机构编制文件档案，重新建立电子目录，并进行数字化加工，实现机构编制档案信息化管理，全面提高机构编制档案管理水平和利用效率。二、增强人员归档意识。成立档案管理工作领导小组，并选派专人负责，同时要求每名干部都要养成总结积累的好习惯，在开展每项业务工作之前，首先要全面了解相关政策出台的历史沿革、发展及相关背景，为做好当前工作提供借鉴；其次在完成每项业务工作之后，要及时整理好阶段性工作总结和相关政策依据等资料，为日后工作积累丰厚“财富”。三、完善档案管理制度。结合工作实际，先后建立完善《吴兴区机构编制委员会办公室机关文书档案归档范围和保管期限规定》，并出台《吴兴区机构编制委员会办公室档案管理制度》，建立健全档案接收转交，档案借阅、安全管理等一系列工作制度，使档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。