近日，黄山市档案局印发《市档案局作风效能建设督查实施办法》，旨在通过构建多维督查机制保障作风效能建设深入推进。一是局党组点题督查。由局领导牵头，根据全市档案工作会议部署及年初工作安排，对全年重点项目、重要工作、重点领域和关键环节开展定期或不定期专项督查。二是纪律执行情况突击检查。由局办公室牵头，随机选择由党员、群众代表组成的督查组，对上下班纪律、人员在岗情况、工作精神状态等进行全面督查。三是档案工作日志群监督。全体工作人员将外出公务活动、承办工作进度等在群内实时报备，以在局内部公开晒信息的方式实现工作人员之间互相监督。四是办文办事全程管控。建立机关内部办文办事台账登记制度，凡领导批示的重点事项，均明确专人负责跟进督查。对未按时按质按量办结的，将发放督办单督促办理。五是日常考勤监督。指定专人负责机关日常考勤工作，如实记录每名工作人员上下班出勤情况。不定时巡查各科室“工作人员去向牌”公示情况，与实际在离岗状态不一致的将记录在案。对督查中发现的问题，将依据《市档案局作风效能建设问责实施办法》予以问责。