近日，福清市档案局出台了《福清市档案局（馆）关于在一线考察干部的工作机制》。《工作机制》以基层岗位类和窗口服务类为重点考察对象，通过日常考察、业绩采集、定期通报、年度考评、绩效管理等方式，推动干部集中考察向一线常态化考察和集中考察并重转变。对于在一线工作过程中表现突出、成效显著、潜力较大的干部，采取加强培养锻炼、重点提拔使用、优先评先评优等措施进行奖励，同时，对在一线工作中措施不当、推动不力、进展滞后的干部，将加强问责和处罚，做到既激发和保护一线干部的干事创业激情，又要为市委市政府干部选拔任用工作提供有效的决策依据, 从而推进福清市档案事业提速、增效。