近日，九江市发改委组织开展处级以下干部人事档案整理，进一步规范干部人事档案管理，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。一是完善内容资料。严格按照《干部人事档案工作条例》有关条款规定，严审档案内容，对资料缺失、内容资料不完整的，要求予以补充完整。对内容信息前后矛盾的，要求出具具有法律效力证明。二是加强日常管理。选派政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。同时，加强干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作。三是按规定履行查（借）阅、复制和摘录等程序。四是严格人事档案管理各项纪律，明确指出对干部人事档案工作中的违纪违规行为将严肃处理。