近日，株洲市芦淞区对全区82家单位档案工作开展集中考核，并创新方法，在考核过程中加入学习“新招”。

考核组共分五组，一是重点对该区年中档案督查中所发现的问题“回头看”，看整改的问题是否落实到位；二是对各单位的基础工作“大扫描”，如查看年度大事记、组织沿革、全宗说明是否完善规范等，考核组将根据考核结果进行量化打分。

街道办事处是服务群众的一线，芦淞区专门抽调了部分街道的档案员参与考核“学习”，采取“听、看、评”的方式，相互交流比对，查找工作上的不足，汲取好的经验，借鉴好的做法。该区档案部门负责人表示，通过考核，不仅实现区直机关单位档案工作的提质增效，还为基层一线部门提供了学习的平台，有利于工作水平的整体提升和档案事业的协调发展。