近日，娄底市档案局出台了《娄底市档案局2016年档案业务知识集中学习方案》（下简称《方案》），旨在强化全体干部职工业务学习，提高业务水平，加强队伍建设，以适应大数据时代档案工作形势发展的需要，适应档案工作转型升级、提质增效的需要。此举标志着娄底市档案局机关干部职工业务学习进入常态化。

《方案》从时间安排、参与对象、教学力量、教学内容、教学方法及教学要求等方面，进行了全面部署，以“三定”的形式对全局干部职工的业务学习做了出具体安排。一是定时间。《方案》原则规定每月第4周星期一下午为业务知识集中学习时间，无特殊事由不得另行安排其他工作。二是定教学对象。《方案》明确规定，业务学习以专题讲座的形式进行，每个专题明确由具体业务骨干担任教学任务。参学对象从局长到普通干部职工，无特殊理由不得请假，无一例外。三是定教学内容。《方案》对每个月的教学内容，结合档案工作迫切需要，结合队伍建设实际情况，从基础理论、专业理论、法律法规、行业标准等多方面进行了详细的安排，明确了具体的讲座课题。

档案部门作为一个政治性、业务性、服务性很强的部门，对其干部职工不仅在政治上有很高的要求，在专业知识和业务能力上同样有很高的要求。但实际上，由于档案干部职工大多系“半路出家”的“和尚”，行家里手不多，业务水平有限，政治素质过硬但业务素质欠缺，说话没有底气，做事没有中气，监督指导便没有阳光正气、压制不了歪风邪气。说白了，领导档案事业科学发展的能力、指导档案工作规范运转的能力不足，长期以来，便形成了档案部门的短板。在这样背景下，局党组多次开会研究，商讨对策，制定出台了《方案》，这对加强档案队伍建设、提高队伍专业素质，必将起到重要作用。