为加快推进剥离国有企业办社会职能，实现国有企业退休人员社会化管理，重庆市武隆区积极建立联动工作机制，确保全区国有企业退休人员人事档案规范移交。一是建立移交单位与档案馆联动工作机制，做到移交账实“准”。对退休人员花名册与移交档案人员花名册、移交档案内容与接收必备要件实行双重比对，确保国有企业移交退休人员人事档案的齐全完整。二是建立人事主管部门与档案馆联动工作机制，做到管理利用“严”。对移交退休人员档案的增加、移出和利用，严格坚持2名以上党员持人事主管部门出具的相关手续方可进行办理，确保国有企业移交退休人员人事档案的安全管理和有效利用。三是建立档案管理部门与国有企业联动工作机制，做到业务指导“勤”。档案管理部门定期对国有企业人事档案的归档整理、转递移交进行业务指导和专题培训，确保国有企业退休人员人事档案的常态化移交。截至目前，已联动完成中国电信武隆分公司等11个单位43盒退休人员人事档案的移交申报工作。