从3月1日起，武隆县档案局正式实行业务工作月公示、月考核、月通报制度，加强过程管理，推动了各项工作落到实处，为全面完成2016年各项目标考核任务打下坚实的基础。

武隆县档案局先后召开党组会、职工会，认真研究决定了2016年度各科室重点工作任务，并结合实际制定年度目标管理考核办法，对每位职工岗位工作实绩、出勤情况、信息宣传工作等进行量化考评，重点考核工作实绩，考核结果作为年度评先、评优的重要依据。职工当月重点工作情况及完成结果实行“两公示”，即每月初任务公示、每月底结果公示。每月底对职工岗位重点工作完成情况进行考核，评出当月“优秀之星”，并将考核结果进行通报；同时，严格执行“请销假”制度，职工因故请假须填写《档案局职工请销假报告单》，写明请假事由，根据请假天数、是否外出由分管局长和局长逐级审批，事后完备销假手续。

该项制度的实行，全面客观反映职工工作完成时序及进度，激发了职工工作热情和积极性，改进了工作作风，提升了工作效能。