为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，弥补部分档案干部业务水平不高的短板，内江市档案馆综合运用“四种形态”，将个人自学与“专家”帮带相结合，将理论学习与工作实践相结合，切实提升干部职工业务素质，不断推动干部职工适应档案工作新形势新任务新要求。

一是认真自学炼“内功”。在平时加强理论知识集中学习的同时，干部职工结合工作职责，在业余时间利用行业书籍、网络学习平台等，深入学习《文书档案整理规则》《电子文件归档与电子档案管理规范》《档案工作规范化管理》等行业规范标准，不断积累档案业务知识，掌握过硬的看家本领。

二是实际操作强技能。深入开展“岗位大练兵”活动，结合工作实际，立足馆藏档案，组织干部职工进入馆库开展文书档案整理、馆藏档案开放鉴定、清馆查库等工作。截至目前，共完成档案清馆查库8.5万卷，通过实际动手操作，让干部职工熟悉了工作流程，不断思考解决实际问题的措施、方法，从而进一步加深了对档案业务知识的学习。

三是“专家”帮带保成效。从档案工作一线挑选业务能手作为“专家”，对岗位练兵各环节进行全程指导，“专家”手把手帮带青年干部开展档案收集、分类、划分保管期限、著录及数字化处理等工作。共完成了机关文书档案整理、编目791件，数字化扫描12426页，档案理论知识运用到实际工作中的能力得到了大幅提升。

四是业务宣讲促转化。组织开展“学习课堂”，鼓励青年干部在“学习课堂”上谈学习收获，分享工作经验，交流业务技能。先后开展了《档案信息化建设基础》《档案数据安全管理》等课程。讲课的干部从自身工作实际出发，将自己在档案工作一线的所思所得编排到课件中，通过要点解析、实例比较等对课题内容进行生动传达，现场组织研究讨论，进一步促进了学习成果的转化。

通过综合运用“四种形态”，内江市档案馆掀起了一股“钻业务、强服务”的热潮，向着人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任职责的目标又迈进了一大步。干部职工工作技能进一步提升，综合素质进一步增强，工作作风进一步转变，为推进内江市档案馆工作规范化、标准化、信息化建设打下了坚实的基础。