为在机构改革过程中保证档案工作正常运行和档案的完整与安全，昭通市档案局“七强化”从机构改革实施伊始落实有关工作。

一是强化组织领导。成立以党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长的机构改革档案管理工作领导小组，下设综合协调、监督指导、档案接收和材料审核四个工作组，协调推进工作。

二是强化任务分解。及时拟定加强机构改革档案接收管理和业务指导两个方案，明确涉改部门档案交接管理职责、方案制订、归属与流向等具体任务，责任到人、到部门。

三是强化业务统一。坚持上级要求、实事求是、服务改革原则，强化业务指导培训学习，统一思想认识、掌握业务规范，确保规范统一。

四是强化时间把握。严格按照市机构改革总体部署，把握时间节点，坚持压茬推进，确保各项工作有序推进和落实。

五是强化协调配合。实行班子成员联系涉改部门机制，加强与市改革办和相关部门的协调联系，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保沟通到位、工作到位、落实到位。

六是强化纪律规矩，坚持十个严禁，规范指导言行，严守纪律规矩，做到不越级、不越位、不触红线、不破底线。

七是强化督查总结。坚持月推进会和月通报制度，定期听取工作汇报，通报相关工作，督促解决问题。