近期，为进一步规范绩效考评工作，有效推动绩效管理工作的深入开展，乌苏市档案局多管齐下开展绩效考评工作。

成立了健全的组织机构。在人员调整的情况下，及时调整了绩效工作领导小组，对局领导班子、班子成员及各工作人员进行了明确的责任分工，并按照分工，严格申报了切实可行的年度目标任务，将工作分解到人，量化考核。设立了绩效考评办公室，专人负责绩效考评工作。

制定了切实可行的绩效考评方案。在经过反复论证，吸取了其他单位先进的经验做法后，形成了可操作性强的市档案局绩效考评方案，并组织干部职工学习，将考评项目内容讲解到位，让大家明确了考评目标。

季考年评工作按时开展。按年初计划，每季度开展局内部绩效考评和对基层单位的季度档案工作督查，及时公开考评结果，做到绩效考评透明、公开、公正。

不断总结积累考评经验，完善绩效考核工作。在开展绩效考核工作的同时，不断总结好的做法及经验，对内容不全、不便于操作的项目，不断的变更、完善，使绩效考评工作更便于实施，考评效果更显著。