为提高干部职工的工作能力、办事效率和学习态度，近日，伊宁县档案局做好“三个坚持”，建立整治档案队伍长效机制，从根本上规范和约束档案队伍从政行为。一是坚持在工作能力上治理“不作为”。重点整治工作思路不清、业务不熟等问题，切实提高干部职工正确执行政策、解决实际问题的能力。加强干部队伍教育，为档案工作者铸魂补钙，使档案干部把政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识、廉洁意识融入自身修养的全过程，贯穿于档案工作的各个方面，做到内化于心、外化于行，全面提高档案干部自身素质。二是坚持在办事效率上治理“不积极”。重点整治服务意识差，对上级的决定和安排消极应付、有令不行、有禁不止，见困难就退、遇问题就躲，对干部职工中存在的自由散漫，上班迟到早退、擅自脱岗，工作时间上网聊天、购物等现象坚决采取不容忍态度，切实提升工作效能，要求档案干部立足于实干、能干、会干，在干好本职工作中实现自我净化、自我完善、自我提高。三是坚持在学习态度上治理“不上进”。重点整治在工作中因循守旧、故步自封，不积极主动学习现代技能的现象。把既熟悉档案业务工作，也了解信息技术等专业知识的人才作为领军人物，带动和提升档案干部队伍的整体素质，注重培养和锻炼人才，加强对现有人员的培训，努力让档案干部掌握最前沿、最需要、最管用的知识和技能，全力打造锐意进取的档案干部形象。