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兰台风采

“兰”香酒城 不负韶华

——记全国档案系统先进工作者曾泽兰

作者:王健 来源:《中国档案》 发表时间:2021-01-16 分享到:

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2020年9月4日,曾泽兰(前排左三)代表泸州市档案馆与重庆市江津区、永川区、荣昌区档案馆签署助力成渝地区双城经济圈建设合作协议


“今年我们泸州要出版脱贫攻坚影像纪实图册,让柜子里、盒子里的档案资料‘活起来’‘立起来’……”这是前不久四川省泸州市档案馆馆长曾泽兰接受《四川日报》记者采访时介绍的对脱贫攻坚档案工作的安排部署。曾泽兰身材瘦削、说话干脆利落,谈起档案工作津津乐道、如数家珍。从进入档案系统工作的那一天起,她努力钻研、拼搏进取,29年的热忱、坚守与奋斗使她成长为专家型、创新型、奋斗型人才,成为泸州市档案系统的领头人。她以不服输的冲劲、抓铁有痕的干劲,带领泸州档案队伍创新发展、一路向前,推动档案事业跨上新台阶。


塑造“工匠精神”,全方位锻造队伍

2018年5月,曾泽兰就任泸州市档案局(馆)长。上任伊始,她深感责任重大,如何更好地做到身先士卒、打造一支优秀的队伍、推动档案事业创新发展是她经常思考的问题。

在工作中,曾泽兰始终冲锋在前:她深入基层,调研协调解决发展难题;她加班加点,高效完成重点档案抢救工作;她亲自参与破产改制企业档案接收,解决历史遗留问题;她积极为帮扶贫困村协调争取资金1300多万元,如期完成脱贫摘帽任务;她带头参与全国文明城市创建入户宣传和志愿服务,指导各单位收集整理好创建档案,为泸州实现首创成功发挥了重要作用;她率领干部职工投入抗洪抢险、抗击雨雪冰雹等自然灾害中,全力以赴维护群众利益,确保档案安全,泸州市档案馆得到市委领导点赞,获得“抗击‘7·23’特大洪涝灾害先进集体”荣誉。

曾泽兰深知,泸州档案事业要实现高质量发展,首先要解决人才队伍建设问题。2018年她刚上任时,泸州市档案局(馆)22名干部职工平均年龄47岁,其中10名干部职工为50岁以上,人才断档形势严峻。“要适应档案事业日新月异的发展变化和越来越高的要求,要突破长期以来封闭和半封闭工作方式造成的局限,必须全方位激发每一位干部职工的潜能。”曾泽兰在全局干部职工大会上铿锵有声提出要弘扬“工匠精神”,接连使出组合拳,全方位锻炼和提升人才队伍素质。

一是“上”立规则。倡导知行合一,强化教育培养,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,看品行重实绩,建立急难险重任务揭榜制度,重用“揭榜英雄”,激励干部职工担当作为,努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

二是“内”挖潜力。搭建“酒城兰台讲坛”,讲坛主题不限,鼓励干部职工登坛谈培训收获、工作经验,讲业务知识、泸州故事,互学互鉴;开设“微学”课堂,不定期将档案专业理论、技术规范等推至微信群,带动大家交流探讨,营造人人爱学习、钻业务的良好风气;压实“担子”,把重大事项交给年轻同志,在具体实践中增强他们的工作才干。

三是“外”创口碑。有意识组织干部职工参与各种活动竞赛,多平台展现档案人风采。自编自导的情景剧《怎样接听028—12340》在市纪委组织的“社会评价工作”小品展示中演出;自创的诗歌朗诵《咱们兰台人》节目在泸州市纪念“三八”国际妇女节109周年暨“倾情礼赞新中国·巾帼奋进新时代”文艺展演中获二等奖;首次组织全市档案系统“不忘初心·牢记使命”庆祝新中国成立70周年主题活动文艺展演,19个节目精彩纷呈,获市委办领导点赞;选派多名优秀干部参与党委政府中心工作,在更广阔的空间锻炼干部队伍,队伍整体素质和档案部门口碑得到双提升。


坚持政治自觉,服务全市经济社会发展

长期以来,为了打破社会对档案部门封闭神秘的固有印象,泸州市档案部门一直努力提升服务中心工作的参与度。“要干就要干好,要做就做到一流”“哪怕百分之一的希望,也要付出百分之百的努力”是多年来曾泽兰经常挂在嘴边的话。因为她深知,要做到聚焦中心、持续发力、有形有效,就必须以高度的政治自觉最大限度释放档案资源潜能,最大程度发挥档案优势,实现与党委政府工作同频共振。

曾泽兰率领团队把触角伸到一线,把工作做到前沿,档案工作与经济社会发展同生共进。一是服务脱贫攻坚。在全省率先出台《泸州市精准扶贫档案工作管理办法》,全省精准扶贫档案工作现场会在泸州召开,曾泽兰作交流发言。二是服务自贸区建设。率先出台《关于支持中国(四川)自由贸易试验区川南临港片区建设的若干意见》,下放14项行政权力,搭建“自贸区档案管理查询系统”平台,推动创建全省“示范数字档案室”。三是服务重大项目。全过程跟踪服务市委重点督导项目“一号工程”泸州云龙机场建设,获市委表扬;指导拍摄的专题片《我们的档案日记》《从“死档案”到“空间数据库”—华润兴泸燃气档案管理进阶智能化》分别获2018年、2019年全国建设项目档案微视频二等奖。四是服务社会教育。举办“泸州这片热土  —‘不忘初心·牢记使命’档案文献展”,泸州市档案馆被市委办、市政府办评为“庆祝中华人民共和国成立70周年活动作出突出贡献部门”。五是服务重大风险防范。第一时间印发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作文件材料收集归档工作的通知》,抽调两名骨干到市防疫指挥部工作,确保疫情防控和档案工作同步进行,并编印《酒城战疫影像纪实》。此外,泸州市档案馆还参与市委督导、环保督查、酒博会、全国文明城市创建、基层治理等中心工作,多次荣获“酒博会服务工作先进集体”“创建全国文明城市工作先进集体”等荣誉。

2019年泸州机构改革后,曾泽兰秉承“有为有位”理念,树立局馆“一盘棋”思想,持续主动作为,工作不掉链子。在她的努力下,市档案馆全力配合市档案局,局馆建立了重点工作会商机制、专项工作协作机制、日常工作联络机制,实现了上下贯通、协调联动、执行有力。同时,市档案馆尽锐出战,配合市档案局指导全市150多个涉改部门(单位)有序开展档案处置与安全工作,确保了机构改革档案工作顺利推进。曾泽兰带队分组调研重大项目,深入各大产业园区,为绿地集团、恒力集团等招商引资企业开展档案指导,探索建立服务综合保税区、跨境电子商务综合试验区等对外开放平台建设机制。曾泽兰以敏锐的政治意识,围绕市委市政府全面融入成渝地区双城经济圈建设战略,积极探索档案工作跨区域合作模式,主动对接重庆毗邻三区,共商共建川南渝西融合发展的新路径和示范点,与重庆市江津区、永川区、荣昌区档案馆分别签署了《助力成渝地区双城经济圈建设合作协议》,形成了“泸江永荣”四地档案馆事业发展合力。


务求创新实践,推动档案事业再上新台阶

“没有创新就没有动力。”曾泽兰善于围绕档案治理思考问题,敢于打破常规。为了解决档案馆业务建设的不均衡问题,她殚精竭虑、推陈出新,在短短两年多的时间里,不断优化队伍效能、工作流程和发展环境,探索出泸州经验,多项工作在全省作经验交流。

作为四川省档案领军人才,曾泽兰深思熟虑,力求最大限度发挥技术优势,打破科室限制,以泸州11名同志入选四川省档案“283 人才工程”为基础,优化整合人才资源。成立专家工作组,集中优势力量逐一突破重点任务:常态化推进档案“双套制”移交接收工作,指导120余家立档单位开展档案整理、数字化等工作;档案信息化专家工作组指导200余家单位开展数字档案室建设,创新第三方数据检测;文化宣传编研专家组引领全员宣传,四川档案网用稿量连续5年保持全省第一;公开出版的《中央红军转战泸州》《清代叙永直隶厅档案官印赏析》获省优秀档案编研成果二等奖,《朱德与泸州》列入泸州市2019年重大外宣成果年度评审项目。

曾泽兰亲自指导实践,围绕档案馆职能发挥,提升档案治理能力。改革档案库房管理模式,建立“包保”制,实行库房专人专管和科室分包监管,从日常管理到监管巡查实现责任、制度、人员和措施全覆盖,从工作流程上筑牢多重安全防线;规范档案服务外包流程,与保密部门联动监管、督促各单位落实主体责任、执行档案工作“十不准”制度;改革查档服务方式,亲自与社保等部门协调,推行“最多跑一次、甚至一次都不跑”,民生档案馆(室)联动范围延伸到全国多地,档案多“跑路”、群众少奔波,全市接待查档群众2.5万余人次、调档4.3万余卷次,开展异地、在线和电话查档等400余例,服务民生便捷高效。

曾泽兰率领档案馆干部职工力同心、持续发力,不断优化档案事业发展环境。多位市领导先后调研指导档案馆工作,档案工作列入市委对区县和市级部门目标考核和市委督查督办事项;仅2019年档案馆工作就两次列入市委常委会研究,4.8万平方米的泸州市档案中心大楼建设整体规划方案已通过市规委会;“双套制”工作、馆库安全隐患整治、数字档案馆建设等各级各类专项经费得到有效解决,有力地保障了全市档案事业的蓬勃发展。

在成绩面前,曾泽兰从不居功,每每谈到成绩,她总是说:“各级领导的重视关心,为我们提供了永葆前进的动力;大家共同努力,才能取得今天的业绩。”一分耕耘,一分收获,曾泽兰所在的集体是“全国档案系统先进集体”,连续4年全省目标考核第一名,荣获市级以上各种表彰奖励30余项,被市纪委评为“廉洁文化进机关”示范点。曾泽兰本人先后被评为“全省档案工作先进个人”“市级优秀共产党员”“先进妇女工作者”,2019年更是荣获“全国档案系统先进工作者”称号。曾泽兰一如29年前的自己,践行着作为档案人的初心使命,以持续的努力和杰出的表现,昂首阔步带领泸州市档案馆这个优秀团队同行共进,推动泸州档案事业接续发展!

作者单位:四川省泸州市档案馆