近日，成都市委办公厅（成都市档案局）牵头组织完成2020年度档案工作目标绩效考评工作。

考评方式及程序按四个步骤进行：一是全面自查自评。区（市）县及市级部门对照档案工作目标内容以及考评实施细则，开展全面自查，既查完成情况又查存在不足，并进行自查评分，实事求是地填报《档案工作目标完成情况自查统计表》。二是提交佐证材料。区（市）县及市级部门按照考评程序和要求，提交开展档案工作的控制性、关键性、节点性的佐证材料，例如开展相关工作印发的文件材料、有关工作现场照片或声像材料、形成的过程性或结论性的成果等。三是现场抽查核实。根据日常工作掌握情况，结合佐证材料报送情况，有针对性地抽取部分单位，开展现场复验、重点核实，全面细致查找问题、指出不足、指导整改，实事求是进行科学考评。四是集体审核评定。召开专题会议，按照档案工作目标考评评分标准，公平公正地对区（市）县、市级部门档案工作目标进行逐一评议和打分，形成考评结果并报经分管领导审定后，报市委督促检查暨绩效管理工作领导小组办公室认定。考评结果直接与年度目标绩效奖励挂钩，并作为区（市）县、市级部门领导班子考核的重要依据之一。

经综合评定，107家纳入考评的单位中，39家单位考评结果为满分100分，占比36.45%；68家单位按照档案工作完成情况，不同程度被扣减目标分值，目标考评在档案工作中的激励鞭策作用得以充分发挥。

下一步，成都市档案局将进一步用活用好目标考评“指挥棒”，围绕市委市政府中心工作科学设定档案目标体系，及时跟踪督促指导目标任务完成进度，总结推广好的经验做法，确保考评公平公正公开，以目标绩效考评促进全市档案事业高质量发展。