多年来，万载县档案馆党组始终坚持“抓意识形态工作就是抓档案工作”的理念，多措并举，坚持“五个纳入”，压紧压实责任主体，推动意识形态工作在全馆落地、落细、落实。

一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。召开党组会专题研究部署意识形态工作，摆上档案馆重要议事日程，将意识形态工作、档案工作和党建工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二是把意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子工作、领导干部民主生活会和述职述德述廉报告中，增加意识形态工作等内容，明确党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作。党组其他成员为直接责任人，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三是把意识形态工作纳入执行党的纪律监督检查之中。按照“全面从严治党”的要求，将意识形态工作纳入档案馆执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为一项重大政治任务，根据工作需要，适时组织人员开展意识形态工作责任制自查和专项检查。

四是把意识形态工作纳入综合目标管理。档案馆无论是制定综合目标，还是制定机关各股室各自工作目标，都注重把意识形态工作作为共性任务纳入年度目标管理，做到人人身上有责任、个个肩上有担子，并与业务工作有机结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，凸显出意识形态工作在工作中的重要地位、重要作用、重大责任。

五是把意识形态工作纳入干部考核内容。将落实意识形态工作情况纳入领导班子和党员干部考核范围，明确考核内容、方法和程序，半年进行一次专题考评，年终进行一次总体考评，并将年终考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据。