山东省莱州市档案馆紧紧围绕市委、市政府“开拓创新年”总体要求，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以创建模范机关为抓手，以党史学习教育为主题，不断加强作风建设，提升执行能力，锤炼过硬队伍，从模范创建、品牌创树、体制创新、队伍锻造四方面综合发力，一体化推进机关党建全面过硬、全面开花。

一是模范创建作表率，助推党建“根深蒂固”。聚焦常态教育，提升党建引领力。把增强政治能力作为履职之本，结合党史学习教育，通过以上率下示范学、分类施策精准学、党课研讨结合学、线上线下全面学等方式，科学搭建系统完整的学习教育体系。突出学习重点，明确时间节点，以排课式学习逐一落实年度72项重点学习任务，全面加强政治教育、理论教育、党史教育，时刻拧紧支部党员思想“总开关”。聚焦组织生活，提升示范感召力。充分利用主题党日、党课、对标学习、党史知识竞赛、征文、红歌大合唱等多种形式开展党组织活动。参加西盛社区党史知识竞赛活动，获得团体一等奖。先后赴革命历史纪念馆、郑耀南故居、革命烈士陵园、王门红色教育基地等地开展活动，增强党员干部的政治力、向心力、执行力。聚焦问题导向，提升干部执行力。建立干部执行力档案，各科室对照年初确定的任务目标，对工作推进、作风建设、问题整改等情况，按周、按月列出清单，实施台账管理，推动工作落小落实。

二是品牌创树立标杆，促进党建“枝繁叶茂”。做强“在档爱党、档心向党”党建品牌。用好用活党建活动室、文化长廊等活动阵地，举办“档案·莱州记忆”展览，开辟红色党建宣传教育的崭新平台。严格落实支部班子引领好、党员队伍建设好、党内生活落实好、基础阵地保障好、功能作用发挥好的“五好”标准，实行党建工作清单化管理，每月召开党建工作例会，每季度开展党建督查，提升党支部建设规范化水平。做大“创新创造、争先领先”业务品牌。始终牢记“档案工作姓党”的政治属性，围绕机构改革、环保督查、安全生产、疫情防控、精准扶贫等全市重点工作，提供全方位、专业化的档案业务支持，展现政治担当。做优“真诚服务、真情奉献”服务品牌。深入推进群众查档“零跑腿”改革，持续深化“网上查档”“掌上查档”，大力推进“异地查档、跨馆服务”。在烟台范围内畅通档案利用跨区域服务，与烟台市及各区市档案馆开展“现场通办”查档服务，真正实现“一馆受理、全市通办”，查档服务效率保持烟台领先。四是做实“清廉本色、兰台风清”廉政品牌。加强党风廉政建设，健全廉政风险防控制度体系，领导班子认真履行主体责任和“一岗双责”，完善定期约谈、警示教育、风险隐患排查等制度，切实加强对重要岗位、重点领域、关键人员的监督制约。

三是体制创新添活力，厚植党建“良土沃壤”。坚持“新”字当头，“活”字发力。搭建党建学习平台、党务活动平台、党员创优平台，开展“机关接地气，干部走基层”等主题活动12次。探索通过微党课、微视频等“互联网+”形式组织党员观看教育专题片、学习革命先烈事迹等活动，在全市范围内宣传推介百集微纪录片《红色档案—走进中央档案馆》，积极参与档案系统建党百年档案主题宣传。获山东省档案优秀学术成果二等奖1个、三等奖1个。参与烟台市主题征文比赛2次，获二等奖1人、三等奖2人、优秀奖1人。坚持“严”字当头，“细”字支撑。健全绩效考核机制，明确考核内容、考核方式、程序、加减分及奖惩标准，一月一通报，一月一总结，激发干部工作热情。坚持“实”字当头，“干”字到底。领导干部和中层干部带头转变工作作风，践行“一线工作法”，主要负责同志结合年度归档文件整理、档案征集等主业工作，每周至少到基层一线督导检查档案工作1次。主动联系帮扶村、双报到社区、党员联系群众社区及各企事业单位，走访群众960余人，完成为民实事30余件，切实解决群众难题。

四是队伍锻造显担当，实现党建“多点开花”。培养“一专多能”的党务队伍。定期组织党务工作者培训，加强岗位锻炼，搭建成长成才平台，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。培育业务精湛的青年队伍。实施馆内“青蓝工程”，选派业务扎实、资历深厚的骨干，通过开课培训、实操训练，培育青年档案人才，实现以老带新、以新促老，已举办兰台讲堂8期，岗位练兵5次，学习交流3次。锻造求真务实的干部队伍。秉承求真务实的工作作风，大力弘扬精益求精的“工匠精神”，以匠心促进党建工作规范化、精细化。教育引导广大党员干部把习近平总书记对档案工作重要批示精神作为政治宣言书、时代动员令、前行冲锋号，记于脑、融于心、付诸行，持续提升档案业务水平，不断推动莱州档案事业高质量发展。