为适应机构改革后的新形势新要求，四川省攀枝花市创新档案局馆协同运行模式，全力提升档案工作质效。

一、理顺工作关系。突出法理认定，市委明确市委办代管市档案馆，市档案馆主动将中层领导干部调配任免情况报送市委办备案。2021年，市委、市政府安排市委办副主任履新市档案馆馆长，在管理体系上形成更为顺畅的局馆运行关系。突出心理认同，邀请市档案馆干部参加市委办“双月课堂”“优秀党办人论坛”等党支部活动和干部能力提升活动，通过日常工作营造一家人、一家亲的良好工作氛围。

二、一体纳入考核。坚持一体接受考评，市委办（市档案局）将市档案馆纳入单位合并进行考核，共享考评分值。市档案馆考评结果排名跃升至全市前列，干部年度目标绩效奖实现大幅增长，干部工作积极性进一步激发。坚持一体开展考评，将档案工作纳入市委办对全市各级各部门年度综合目标考评范围，与党委信息报送、办文办会等考评任务一体开展考核，考核权重由2分变为6分，激励加分按照比例同向增加，考核指挥棒作用有效发挥。

三、完善联动机制。完善统筹协调机制，市委办（市档案局）要求各级党委（党组）将档案工作纳入重要议事日程，定期组织召开全市年度档案工作会议，协调司法机关对档案工作从业人员开展执法资格认定，从全局上推动档案工作。进一步完善局馆协同机制，坚持有事多沟通、大事多研究，统一局馆办文办会规范，集中研究数字档案馆建设、红色档案开发利用、疫情防控和脱贫攻坚档案归集等重点工作，协同推进全市档案事业高质量发展。