朝天区档案馆以“纪律作风整顿深化年”活动为契机，积极采取“四步法”，全面加强党风廉政建设和反腐败工作。

一是教育引导放首位。朝天区档案馆党支部以党性党风党纪教育为重点，对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政进行教育，通过进行廉政谈话、观看廉政专题片等廉政教育活动，利用违纪违法的典型案例，开展案件剖析活动，以案明纪，警钟长鸣。引导党员干部学先进事迹，做廉政表率，进一步强化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉的针对性和有效性。今年以来，已组织干部职工集学习28人次，集中观看警示教育片2部。

二是风险排查筑关口。朝天区档案馆领导班子切实落实党风廉政建设责任制的政治和领导责任，专题研究2022年领导班子履行全面从严治党主体责任清单和廉政风险防控清单，积极开展拉网式的廉政风险排查活动，逐一研究党员干部廉政风险防控点，从领导岗位、中层岗位、一般岗位等三个层面，查找岗位职责、业务流程、规章制度等三个方面的廉政风险点，对查找出的岗位廉政风险点，并制定相应防控措施，进行科学化、系统化防控管理，逐步建立拒腐防变的长效机制。通过排查，廉政风险点38个，制定防控措施54项。

三是作风建设贯始终。朝天区档案馆持续深化作风建设，全面修订完善了机关管理、干部请销假、财务管理、档案管理等39项制度，进一步规范干部行为，提升了干部形象。不断改善档案查阅条件，创新查阅方式。积极推行了首接制承诺服务、全天候查档服务、亲情化接待服务、多渠道便利服务、快捷型查询服务等五大服务方式。在不违背规章制度的前提下，想方设法为利用者提供准确、完整、真实可靠的档案资料。以扎实的作风促进工作，以良好的工作成效反映扎实的作风。

四是督查考核作保障。朝天区档案馆将党风廉政建设责任制考核纳入年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各股室和党员干部职工评先评优的重要依据。主要领导、分管领导不定期地对各股室干部职工工作作风和工作纪律进行检查，重点检查各股室在工作执行力、办事效率等方面情况，杜绝了迟到早退、无故缺勤、擅自离岗办私事等现象的发生，提高了党员干部拒腐防变的自觉性，让干部牢记职责、自警自律、爱岗敬业、清正廉洁，做到到时时预防、事事提醒。