为贯彻落实习近平总书记对档案工作的重要批示精神，全面落实全国档案局长馆长会议要求，四川省成都市档案馆结合“1234”工作思路，大力实施“人才强档”工程，培育培养好档案专家、工匠、青年骨干三支队伍，抓好档案事业后继有人，锻造素质过硬堪当重任的高素质专业化档案队伍。

研判赋能，绘好育才“规划图”。系统分析研判队伍结构，引进12名以历史文化研究为核心的历史、文学、档案、政治、哲学等紧缺人才。针对近几年退休人员较多的现状，加快老带新步伐，搭好队伍梯次结构。制定“理论学习铸魂”“师承帮带精业”“强基固本提能”三大培训计划，大规模全员全方位培训赋能。探索建立“兰台师承”帮带机制，出台《成都市档案馆“兰台师承”帮带行动方案（试行）》，建好档案专家、工匠、青年骨干三支队伍培育“试验田”。

培训蓄能，搭好增才“练兵台”。搭建“蓉城兰台荟”微信学习平台，打造“指尖上的学习空间”。组织全员全覆盖参加业务培训，掌握前沿方向、拓展系统思维，提升视野格局。举办专题培训提能，每处室1月1主题先后开设机关档案管理、重大活动档案收集、档案保护、重点档案编研开发、档案信息化建设等9个专题培训。创新兰台师承帮带传业。确定9个帮带业务领域、18名导师和21名学员，固化师承关系，细化帮带内容，明确师承培训、工作实践、项目实战帮带方式，建立结对帮带、跟踪培养、交流学习、考核评价4项机制具体组织实施，强调工作纪律要求，提升青年人才“手艺活”，传承档案工匠“精气神”。

实践强能，用好成才“实训场”。夯实外派实践平台，聚焦市委中心工作，选派8名青年骨干参与市第十四次党代会、成都大运会、市疫情防控指挥部、“一馆一园一基地”建设等档案工作内实践平台，组织青年干部参与国家重点档案典藏展、馆藏，选派20名青年驰援新都区疫情防控获市委组织部表扬。搭建馆红色档案资源普查、编撰档案资政参考、馆藏纸质档案清查、“馆藏档案唤醒”攻坚行动等专项工作，在档案唤醒中熟悉馆藏、在普查中了解馆藏、在挖掘中开发馆藏，练好档案专业内功。用好基层实践平台。选派青年干部驻村任职、到区（市）县档案馆学习锻炼，加快淬炼成才。