长期以来，海淀区档案馆始终高度重视档案专业领军人才培养和人才梯队的建设，致力于培养聚集一支高素质的档案领军人才队伍，为推进海淀区档案事业创新发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

一是注重强化专业技能，提升人才队伍实力。积极组织馆内高级人才参加各类档案专业交流培训，结合《北京市档案局关于举办2022年北京市档案系列高级技术职称人员、“131工程”人才和兼职教师培训班的通知》精神，6月28日-30日期间，号召馆内全体人员集中参加线上培训，学习了解档案信息化建设等有关理论知识和工作实践，推动人才开拓专业视野、提升专业技能。

二是注重完善评价机制，优化人才队伍环境。支持高级人才参加各类专业职称评审，结合《北京市档案局关于开展国家级档案专家、全国档案工匠型人才和全国青年档案业务骨干推荐工作的通知》精神，鼓励并积极推荐馆内高级人才进行申报，充分释放人才活力，为人才成长营造良好的发展环境。

三是注重精准选拔人才，夯实人才队伍根基。坚持从新时代档案事业长期发展的战略高度对人才的层次、数量、结构进行设计优化，立足实际，按需选人，积极建立本馆档案专家梯次培养人才后备库。近两年，海淀区档案馆面向各大高校招录档案类专业人才4人，进一步扩充专业人才队伍，实现长期性、针对性的人才储备与培养，提高核心竞争力，保障档案事业高质量发展。