为进一步加强基层档案规范化管理，充分发挥督导“利剑”作用，7月中下旬，广州市增城区档案局、区国家档案馆联动发力，聚焦基层档案工作观念旧、条件差、投入少、发展慢等问题，积极探索监督考核新模式，创新开展“档案业务督导月”工作（为期一个月），着力打通基层监督“最后一公里”。

结合全区档案工作实际及痛难点问题，局馆联合座谈商讨，及时制定工作方案，组建6支督导分队，面向全区所有镇街、区直局以上机关各部门及各有关企事业单位，紧紧围绕人员与经费、库房建设与安全、档案整理与利用、信息化建设、数字档案室建设等方面，落实“下发通知、现场检查、对标评估、总结反馈”督导程序，高质高效激活基层档案治理“神经末梢”。

针对督导过程中发现的问题，督导组坚持“一把尺子、一个标准”，采取“清单反馈+综合评价”的方式向受检单位反馈评估结果，阶段性完成督导工作后进行全区通报，通过“红黑榜”传导正向压力，并跟踪督促各单位就自身档案业务短板逐条逐项开展整改。同时，依据整体检查情况，对督导工作中存在的共性问题和疑难问题进行梳理分类，系统总结全区档案工作弱项和发力点，进一步拓展工作经验成果，推动横向协同与纵向激励相结合，拧紧知责明责、履责督责的档案工作责任链条。

开展“档案业务督导月”工作，是增城区推动“十四五”时期档案事业高质量发展的重要举措，也是促进基层档案工作规范化建设的一次有益实践。下一步，广州市增城区档案局、区国家档案馆将继续探索、完善常态化提醒机制，总结阶段重点任务，以专项检查、随机抽查、年度考核为抓手，充分发挥档案业务督导工作“指挥棒”作用，以“督”促落实、以“导”促提升，精准把脉推进全区档案事业高质量发展。