为深入落实全省作风建设行动部署和全国档案局长馆长会议关于实施人才强档工程的要求，聚力打造忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍，进一步弘扬档案干部队伍优良作风，青海省档案馆探索创新“132N”工作模式，推动全馆作风建设行动取得显著成效。

一是绘制“一张图纸”，实行挂图作战模式。召开青海省档案馆“扛牢肩负之责、锻造过硬作风、弘扬实干精神”作风建设行动部署会，成立馆长为组长、副馆长为副组长、各处室负责人为成员的工作专班，制定《青海省档案馆“扛牢肩负之责、锻造过硬作风、弘扬实干精神”作风建设行动学习贯彻计划》，明确目标要求、突出工作重点、划分工作阶段、压实工作责任，下好整体推进“先手棋”，确保专项行动工作落地落实、见行见效。

二是打造“三个平台”，实行分享互学模式。在领导导学、班子领学、全员共学的基础上，创新打造“委员讲党课、人人讲业务”、读书分享会、兰台大讲堂三个平台，教育引导党员干部谈思悟、谈感想、谈体会，实现由“学”到“思”、由“听”到“讲”的实质性转变，达到“一人讲课、全员受益”的目的，切实提升忠诚履行为党管档、为国守史、为民服务职责使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把作风建设行动成果转化为推动档案事业高质量发展的实际成效。

三是深化“两条举措”，实行查改互促模式。牢牢把握目标导向、问题导向、效果导向，坚持纠建并举，从纠问题、建制度入手，以“当下改”促进“长久立”，形成常态化长效机制。紧紧围绕工作重点，坚持把支部工作职责、处室工作职能和个人岗位要求摆进去，把思想、学习、工作摆进去，采取上级点、互相找、自己查等方式，深刻检视、深剖根源、深入整改，建立各类标准规范和制度12项，形成管长远、固根本的制度成果，引导党员干部在制度约束和个人自我管理中锤炼过硬作风。

四是推动“N项结合”，实行成果互融模式。坚持把作风建设行动与推进巡视整改任务结合起来、与做好木里矿区以及祁连山南麓青海片区生态环境综合整治专项档案工作结合起来、与推动重点项目实施结合起来、与我为群众办实事实践活动结合起来、与高效服务人民群众结合起来，在围绕中心任务，服务党和国家工作大局、服务人民群众中狠抓工作落实，将作风“软要求”转化成工作“硬指标”，把工作质效当作行动成果的现实检验，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。