为进一步提升中国兵器工业档案馆制度执行力，使规章制度真正落实到各工作环节，使按章办事、合规操作成为员工的自觉行动，8-9月，档案馆面向全体职工组织开展了制度宣贯培训，做到制度类别、宣贯对象全覆盖。

本次活动系统梳理了档案馆2020-2022年现行制度内容，划分宣贯专题，制订制度宣贯培训计划，内容涵盖法律事务、保密管理、制度建设、装备任务保障、馆藏图书管理、档案行业指导、技术服务与信息化管理等；采取全馆培训和部门培训相结合的形式开展宣贯培训，主讲人包括馆领导、中层干部、部门职工全层级，通过PPT展示、重点制度内容讲解、实际问题举例说明等阐明各项工作流程及有关表单、表格的填写使用，增强制度宣贯的针对性和可操作性；通过组织全馆职工进行制度考试，强化员工对制度内容的理解与引用，确保达到制度执行力、员工能力双提升的宣贯效果；通过将各部门制度宣贯和培训工作完成情况纳入制度执行力考核及年度绩效考核，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等行为，切实增强制度权威性和执行力。

档案馆制度宣贯培训活动是档案馆2022年9项重点工作中“馆内制度执行力提升”和“员工能力培训和提升”两项任务的重要举措，旨在推动馆内各项制度执行落地实施有效，大力解决制度执行中“宽松软”问题，坚决避免有制度不执行、执行不严格、选择性执行等现象，确保制度能够层层打通，级级贯通。

档案馆将以本次制度宣贯培训为契机，着力培养职能部门对各类政策的学习能力，强化业务部门对馆内各项制度的理解力，增强全馆职工制度意识，自觉把制度内化于心、外化于行，建立健全制度执行力提升常态化、长效化机制，形成制度培训考核闭环管理，切实规范业务流程，增强工作实效，提升全馆合规管理水平，为档案馆高质量发展提供坚实的制度保障。