为深入贯彻省市委持续深化“一改两为”全面提升效能工作部署，切实提升机关作风效能建设，推动档案工作高质量发展，今年以来，黄山市档案馆制定出台了月度工作例会等制度，全面推行月度工作调度机制提升工作效能。一是明确调度时点。规定每月5号前召开工作调度会，提倡短会调度，提高工作效率；二是规定参加人员。除市馆领导班子成员和科室干部外，还根据工作需要邀请县（区）馆及相关单位负责人参加，形成推动工作的合力；三是创新调度方式。采取月度调度、专题调度，或结合工作现场会调度、中心组学习研讨会调度等方式进行，提高调度的针对性；四是提升调度效果。调度工作以问题为导向，围绕党委政府的中心工作和全年档案事业的目标任务，调度会上要对上月工作完成情况进行说明，对下月工作计划进行安排，对未完成事项进行重点说明；特别是对重点、难点、堵点工作进行集体会商，研究解决方案，不断提升调度的效果。

调度机制建立工作台帐，形成工作任务、完成时限、责任人“三清单”落实制度，完成成效作为年度考核的重要依据。该制度建立以来，全馆干部职工的承压能力、精神状态和工作效能都得到了较大提升。