为切实做好2019—2023年度综合档案馆内部业务建设评价迎检工作，福建省泉州南安市档案馆把评价标准作为推动工作的“方向标”，以落实“四到位”高效有序地推进内部业务建设评价迎检准备工作。

一是动员部署到位。馆领导班子高度重视业务建设评价工作，把评价迎检工作作为全面提升业务工作水平、推动档案事业创新发展的重要契机，率先部署动员，落实责任分工，形成了“主要领导主导、分管领导主管、业务科室主抓、全员配合参与”的迎检工作模式，建立内部联动机制，以决战决胜的信心、争分夺秒的姿态、真抓实干的作风，形成迎检工作的强大合力。

二是责任细化到位。严格对照《福建省市、县级综合档案馆内部业务建设评价标准》中5个方面66项评价指标进行梳理分解细化，制定实施方案，列出责任清单、任务分解表，逐项分解至具体科室、具体责任人，并明确质量要求和完成时限，以目标倒逼任务，以时间倒逼进度，确保责任到岗、任务到人，落实落细各项迎检准备工作，推动各项指标任务按时、按质完成，

三是联动提升到位。注重收集整理业务建设中难点堵点问题，利用与省档案部门共建契机，主动邀请省级档案专家、档案工匠到馆开展针对性业务指导，组织干部在内主动研学业务建设评价内容要点，对外主动开展向上级档案部门专题取经，横向多方联系兄弟县市交流学习，进一步补短板强弱项，多渠道提升干部内部业务建设能力水平。

四是进度督导到位。结合干部内部考核机制，建立“每周一汇报、半月一研究、每月一总结”的跟踪反馈制度，定期汇报工作进度、自查工作难题、讨论解决方案、总结工作经验，全员主动践行工匠精神，以“无需扬鞭自奋蹄”的工作自觉和时不我待的工作干劲，全力攻坚“硬骨头”，完成一项销号一项，不断筑牢业务“基础关”，推动迎评各项工作扎实推进。

下一步，市档案馆将强化“政治立身、业务立馆”观念，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，持续推进迎检各项准备工作，不断提升档案馆业务建设水平。