近日，山东省烟台市蓬莱区档案馆举办全区档案业务集中培训，来自机关、事业单位、镇街、国有企业及专项指挥部的120名档案工作人员参训，覆盖全区90家单位。

培训重点围绕统计报表填报、年度归档整理、数字档案室系统功能介绍及档案法律法规等内容展开。

一是紧扣业务节点，课程设置“靶向发力”。培训前期，区档案馆深入摸排基层工作痛点，结合阶段性工作重点及共性难题，科学定制课程，确保每项内容都直击基层实际需求。课程环环相扣，既有针对统计报表、年度归档等“眼前硬任务”的攻坚辅导，又有面向数字档案室建设与依法治档的“长远基本功”，兼顾短期见效与持续能力提升。

二是突出现场互动，学用结合。培训推行“理论授课+实操演练+互动答疑”三位一体教学法，授课结束后，现场随机抽取参训人员进行实操演练。设置开放式问答环节，参训人员结合岗位实际踊跃提问，内容涵盖归档范围界定、系统权限配置、系统目录著录等具体场景。授课人员逐一回应、精准解答。现场学习氛围浓厚务实，参训人员普遍反映“练得实、问得透、记得牢”。

三是构建长效机制，训后服务“全周期”。为避免“培训结束即服务断线”，区档案馆坚持系统化打造培训后支撑体系。及时建群、共享资源，现场组建“蓬莱档案工作交流群”，第一时间上传课件、实操录屏及常见问题清单，确保学习资料“随手可查”。授课人员随时关注群动态，针对参训人员返回岗位后遇到的问题，提供“一对一”精准指导，做到问题不过夜、答疑不断线。建立培训成效反馈台账，对统计报表上报质量、年度归档完成进度等进行动态跟踪，将培训后服务从“被动响应”升级为“主动护航”，真正实现“一次培训、长期受益”。

本次培训覆盖面广、针对性强，有效破解了基层档案工作中的共性堵点。参训人员普遍反映课程内容“解渴”又“管用”，切实为全区档案队伍“充电赋能”，为推动蓬莱档案工作规范化、标准化、法治化建设注入了扎实动能。