今年是“十三五”规划开局之年，河北省档案局以作风建设为抓手，决定在全省档案系统开展机关作风建设年活动，通过机关作风整顿促进作风建设，进一步促进思想解放、振奋精神，着力解决“为官不为”的问题，推动“十三五”全省档案事业又好又快发展。

局机关作风整顿工作迅速启动，高效推进，落实河北省委提出的“马上就办，办就办好”精神。为切实将作风建设年活动善始善终抓好，河北省档案局成立了以魏四海局长为组长的作风整顿领导小组，下设作风整顿办公室，召开党组专题会议和全体干部职工大会，对作风整顿进行了动员部署。在全局（馆）推进“1-3-14”模式，即“一把手”负总责，负责局馆整体作风整顿；其他3名领导班子成员负责分管范围内推进工作；14名处室、中心负责人负责抓好本处室工作，以上率下，上级向下级做表率，下级向上级做承诺，推进局（馆）作风整顿工作。

开展机关作风建设年活动，一是突出问题导向，对照“不能为、不想为、不敢为”的种种表现，在局（馆）干部职工中开展懒政、怠政、庸政等“为官不为”问题查摆，初步梳理出对新常态新决策不适应、不会抓等8条突出问题，提出整改措施，立行立改。二是制定 “争进位、补短板、守底线”9字指导方针，明确重点工作任务目标，对省市县三级档案馆新馆建设、档案文化精品开发、档案信息化建设、丰富馆藏、提升服务中心能力等提出具体量化目标，实行目标绩效管理，定岗定责，把年度重点工作任务分解到各处室、中心、人员，明确职责时限、标准要求，完成情况由相关部门进行综合绩效考核，考核结果直接与绩效奖励挂钩。三是开展实施对标学习活动，要求对标中央和省委要求、国家档案局、先进地区和部门，明确增比进位目标、努力方向，开展不少于两次的外出对标学习，将邀请国家档案局领导和专家参加学习经验交流会议进行授课。积极推进机构改革，按照“科学合理、精干高效、权责一致、任务均衡、综合设置、实行大处室制”的原则，下一步，对职责相近、分工过细、任务量小、人员偏少的机构将进行大力整合。