为进一步深化全馆干部职工作风，加强档案业务能力建设，忠实践行“八八战略”，全力打造档案工作“重要窗口”标志性成果和一支全面厉行“丽水之干”、堪当龙泉复兴重任的匠心干部队伍，加快推进现代化档案馆建设，龙泉市档案馆三措并举创新干部队伍建设。

一、抓严党风廉政建设。馆领导班子坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，把落实全面从严治党主体责任摆在重要议事日程，党组书记履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，建立责任主体明确、责任范围明确，责任成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。不断增强“四个意识”，压实“两个责任”，营造风清气正、作风严谨的政治生态环境，切实有序推进清廉机关建设工作。

二、抓细人才队伍建设。创新开展“兰台青苗”培育计划，通过理论学习、技能培训、业务交流、能力测评、党史学习等方式开展头脑风暴，碰撞智慧火花。在“学”上下真功夫，打破科室间壁垒，主动拉齐业务能力水平，激发青年干部创新活力，培养一支档案尖兵队伍，持续推进档案事业科学发展。目前，已累计开展“兰台说”业务培训35次，内容覆盖新《档案法》解读、民国司法档案讲解员培训、档案整理规范、档案虫霉防治等各方面。紧扣“党建提质，能力提升”主题，组织开展党史学习教育，引导科室干部发扬理论联系实际的优良学风，立足当前、着眼长远，在忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”中贡献青春、智慧和力量。

三、抓实党史学习教育。将党史学习教育作为重大政治任务来抓，紧扣“党建提质，能力提升”主题，引导党员干部发扬理论联系实际的优良学风，立足当前、着眼长远，在忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”中贡献青春、智慧和力量。组织全体党员干部学习指定读本、《习近平在浙江》采访实录等。累计召开党组理论中心组学习8次，开展专题学习21次，开展党史知识竞赛、烈士陵园清明祭扫、助残志愿服务、认领微心愿等专题实践活动。同时充分发扬档案专业优势，充分挖掘馆藏红色资源，将党史学习教育与馆“兰台说”内部学习培训活动结合，推出“红色兰台说”宣讲活动，用档案讲好中国共产党带领广大龙泉人民进行艰苦卓绝的革命斗争和建设党的百年故事，已累计开展12次专题宣讲。