贵州省台江县档案馆深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，聚焦基础工作和重点工作，找问题、出实招、补短板，着力破解制约档案工作发展的难点问题，推动工作取得新进展。

转作风提素质，破解干部能力不足问题。台江县档案馆干部年龄结构老化，长期以来，学习动力不足，安于现状、墨守成规，干事创业精气神不够。针对以上问题，一是抓政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，提高政治站位，深化对“为党管档、为国守史、为民服务”重要职责领会，不断提升对档案工作鲜明政治属性和历史属性的认识，切实增强做好档案工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是抓能力素质提升。加强档案业务学习，组织干部到周边县市档案馆学习取经，选派干部4人次到黔东南州参加为期一个月的系统档案业务学习，选派1名干部到四川成都学习项目档案业务知识。同时，开设“十点半课堂”，安排干部职工轮流上讲堂，倒逼干部职工主动学习，不定期抽查干部学习情况，对学习不达标的进行“回炉补课”。在具体工作中，采取强带弱、“1+1”结对子方式，促进全体干部能力素质的整体提升。三是抓作风效能建设。深刻认识全面落实从严治党新要求，严明工作纪律，要求全体干部对照思想、作风、能力和岗位职责，积极查找“庸懒散奢”等突出问题，建立问题台账，明确整改时限，促进干部作风转变。对履职不力的，开展约谈提醒。

转方式提服务，破解档案进馆难问题。长期以来，部分单位领导重视不够，加上专（兼）职档案员业务不熟悉，大量档案堆积无人整理，存在一定安全隐患。针对以上问题，一是执法检查强监管。每季度由县档案局牵头，整合县人大监察、县委督查室等力量联合开展档案行政执法检查。对档案管理存在安全风险隐患的单位下发整改通知书、责令限期整改，情节严重的，由分管县领导对部门主要负责人进行约谈；对领导重视、管理规范、工作推动有力的单位进行通报表扬，并将好的经验做法总结提炼，形成可推广的典型示范。二是主动服务强担当。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，2021年年初，开展全面摸排，将10年以上未移交档案的部门作为重点督导和指导的对象，采取“移动办公”方式，自己跑腿，将业务指导送到家，“手把手”耐心指导档案归档整理和数字化加工。同时，大力开展业务培训，推动各部门单位档案规范化、科学化管理。2021年以来，共开展业务培训4批次，培训干部800余人次；深入各部门单位指导档案工作60余次，助力12家单位完成档案整理和移交工作。三是健全制度强保障。制定完善了档案接收进馆标准，切实做到有章可循。同时，积极开展预审服务工作，对将要送检的档案，由县档案馆选派人员到各单位先抽查，严格把好档案接收进馆前质量关，不断提高档案接收进馆质量审查合格率。

转思路提效能，破解档案自身发展不足问题。以“三个走向”作为推进档案工作的根本遵循，创新思想，解决自身发展存在各种难题，推进档案工作规范化、科学化、制度化发展。一是争取支持促发展。积极争取县委、县政府的支持，于2020年12月重新启动县级综合档案馆建设项目。该项目规划用地面积4.59亩，建筑面积3641.85平方米，按照县级二类标准建设。综合档案馆建成后，功能布局将满足馆藏档案20万卷，爱国主义教育基地和档案信息资源利用等需要。二是整合资源聚合力。按照财务绩效管理要求，科学分配档案管理经费，购买电脑、扫描仪等设备设施，聘请8位见习生从事库存档案和新增档案数字化加工，预计2021年年底能全面完成精准扶贫档案（一户一档）和疫情防控档案的扫描工作，馆藏档案数字化率将达到60%以上。三是加大宣传强引导。加强对新修订《档案法》的宣传学习，并将《档案法》的学习纳入县委党校主体培训班，引导各单位依法建立档案工作制度，严格落实档案工作要求，培育社会公众的档案意识和法治观念，营造依法治档的良好社会环境，确保档案事业“十四五”开好局、起好步。