近日，山东省淄博市周村区考核工作委员会印发《2021年度高质量发展综合绩效考核办法》，档案工作再次纳入全区综合绩效考评内容，这是淄博市周村区连续第11年将“档案工作”纳入全区年度绩效考核指标。其中，对镇、街道、经济开发区的考核指标细则中列为“落实区委、区政府重大工作部署”考核项目，对区直部门的考核指标细则中列为“完成区委、区政府重大工作部署”考核项目，实现档案工作与党政机关业务工作同部署、同推进、同考核。

机构改革后，周村区充分发挥“党管档案工作”的体制优势，在区委领导的高度重视支持下，形成局馆合力，多次与区考核工作委员会沟通，经过多次征求意见和研究讨论，充分吸收新档案法等相关要求，及时完善细化考核指标，印发了《2021年度档案工作考核办法》。分别针对镇、街道、经济开发区和区直部门的不同工作性质制定了考核指标细则，每一类考核细则均包括档案综合工作、业务建设、保管利用、创新及宣传四部分13项23个子项，将档案工作责任制、档案监督检查整改、重大事项档案工作落实、档案安全保障、档案信息化建设等内容全面纳入考核范围，使档案工作绩效考核成为促进各单位贯彻落实新档案法的有力抓手。

下一步，周村区档案馆将严格按照《考核办法》要求，采取集中考核的方式，通过查看资料与日常工作相结合，对照指导细则，对全区66个单位的考核材料进行审核，逐项打分。考核采用百分制，折算后计入2021年度镇、街道、经济开发区和区直部门高质量发展综合考核总分。通过以考核促进工作，不断发挥考核“指挥棒”作用，优化考核机制、精细指标管理，提高档案工作地位，调动档案工作者积极性，推动淄博市周村区档案事业发展守正创新、提质增效。