益阳市档案馆以强化监督执纪问责为切入点，狠抓干部作风建设，强化监督检查，使机关作风进一步好转。

一是紧盯重要时间节点。坚持经常抓反复抓，在元旦、春节等重大节假日，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、收受购物卡等问题，加强对节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查，坚决查处纠正“四风”突出问题，持续深化作风建设。

二是瞄准重要工作制度。进一步健全完善领导干部带班值班、工作日禁酒、婚丧宴请、公车使用等制度，积极畅通信访举报渠道，建立集电话、信函、来人来访“三位一体”的举报平台，及时受理群众信访举报问题，持续开展工作纪律执行情况督促检查，对党员干部婚丧宴请，公费外出等事宜，实行报告备案制度，进行事前备案、廉政承诺和事后报告。

三是抓住关键环节和重大中心工作。强化对权力运行的监督制约，持续推进“一岗双责”“三重一大”等制度落实，加强对重点工作、关键岗位的监督，落实提醒、谈话、约束等制度，坚持从细微处抓起，从工作的每个环节做起，防微杜渐，堵塞廉政风险漏洞。对干部的选拔任用和职级晋升全程参与监督，严格落实考察预告制度、任前公示等制度，严把推荐、考察、讨论、决定、任职等关键环节。推动党员干部严守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，激情干事、勇于担当。

四是通过主抓"关键少数”，抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，今年班子成员进行廉政谈话12人次，听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报1次。与此同时，馆党组通过更新完善机关制度，以清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、”套路” 中解脱出来，在馆机关内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

通过采取以上措施，增强了全体机关干部宗旨观念，推动了干部作风转变，在本单位上下形成了转作风、提效能、优环境、促发展的良好氛围。