企业档案工作是企业发展中不可或缺的基础性、支撑性工作，是企业管理的重要组成部分。为进一步提升企业档案工作水平，助推企业高质量发展，山东省潍坊市委办公室印发了《潍坊市档案工作服务企业高质量发展三年行动方案》。

该方案从总体要求、主要措施、组织领导3个方面，对目标任务、具体措施、组织保障等工作进行了分解立项，细化落实到有关部门单位。

明确目标任务。认真贯彻落实习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，围绕中心，服务大局，以国家级和省级制造业单项冠军、瞪羚企业、专精特新“小巨人”企业、“隐形冠军”企业和规模以上企业为重点，推动企业档案工作上档升级，实现一年抓规范、两年促提升、三年求突破，推动企业高质量发展。

明确基本原则。坚持企业自愿，在充分尊重企业意愿的基础上，引导企业自觉加强档案工作。坚持因企制宜，立足企业产业特点、发展阶段、基础条件、档案需求等，制定有针对性的档案工作方案，做到“一企一策”，不搞“一刀切”。坚持梯次推进，不贪多求快。坚持务求实效，以企业档案存得下来、管得安全、用得方便为目标，坚决杜绝盲目追求“高大上”“样板间建设”等形式主义问题发生。

明确9项具体措施。一是充分摸清情况。组织专门力量，对本地企业情况全面摸底，重点围绕企业发展规模和特点、档案管理现状和实际需求等开展详细调研，掌握第一手资料，做到底子清、情况明。二是实施分类指导。对档案管理规范成熟的企业，在加强监督指导的同时，充分发挥其示范带动引领作用，不断提升信息化水平；对基础好、档案管理不太规范的企业加强指导服务，完善档案制度机制，逐步提升档案管理水平，更好地发挥档案在企业科技研发、产业升级中的服务保障作用；对档案意识薄弱、随意无序型企业，加强宣传引导，提高档案意识，帮助企业逐步建立档案工作，实现档案工作的规范化、制度化。三是建立工作台账。根据各企业档案工作实际和需求，分别制定具体目标任务、推进计划，建立工作台账，加大服务力度，提高服务质效。四是实行典型引领。倡树“一流企业打造一流档案工作、一流档案工作服务一流企业”的工作理念，结合全省档案业务建设评价工作，打造一批企业档案管理示范单位，以点带面，带动其他企业尽快走上档案规范化管理轨道。五是加强培训指导。针对企业档案工作制定专门培训计划，切实加强对企业管理层和档案工作人员的培训。强化上门指导，市县两级综合档案馆分别抽调3～5名业务骨干，组成专业团队，对有需求的企业常态化开展上门服务。开展集中辅导，至少每半年一次，组织对企业档案工作人员进行业务培训。开展参观考察，组织企业到档案工作突出的企业和先进地区参观学习，提高档案工作标准和水平。六是畅通联系渠道。档案部门加强与企业的沟通联系，及时听取企业的档案需求和意见建议。对涉及企业档案工作的法律、法规、制度、标准等进行全面梳理，收集有关案例资料，通过一问一答、案例讲解等形式，以直观方式将企业关心关注的问题逐一列出、编印成册，为企业做好档案工作提供参考。七是举行成果展示。充分利用本市展会平台资源，围绕现代农业、先进制造业等优势产业，挖掘企业档案资料，适时举办企业成就成果展览，提高企业的知名度和影响力，全面反映本市经济社会发展取得的巨大成就。八是搞好部门协同。各级档案部门加强与工信、农业农村、工商联、服务企业办公室等部门、单位的密切配合，形成工作合力。发挥服务企业专员联系企业纽带作用，及时了解企业对档案工作的需求，跟上精准服务，切实帮助企业解决实际问题。九是加大宣传力度。充分利用广播电视、报刊、网站、公众号、“潍企通”等新闻媒体及平台，大力宣传档案法、企业档案管理规定等法律法规，宣传企业档案工作先进典型，普及档案知识，传播档案文化，提升企业档案意识和法治观念，营造良好的社会氛围。

加强组织领导。一是成立工作专班。市级成立了由市委办公室（市档案局）、市档案馆主要负责同志、分管负责同志任组长、副组长的档案工作服务企业高质量发展三年行动工作专班，负责工作的统筹协调和推进落实，工作专班下设办公室，及时落实专班部署要求，解决有关问题，抓好情况调度、督导检查、汇总通报等工作。二是发挥县级主阵地作用。各县市区（市属开发区）党（工）委办公室、档案工作部门强化责任主体意识，配齐配强工作力量，不等不靠、主动作为，切实发挥好主阵地作用。三是强化督导通报。建立工作情况通报制度，实行每月一调度、每季度一通报，对工作敷衍、进展慢、成效差的单位点名通报，对违反工作纪律、侵害企业权益、造成不良影响的依规依纪依法严肃追究有关单位和人员责任。