文山州档案局严格按照程序，扎实开展档案职称任职资格评审确认工作，抓实档案干部“选育管用”。

一是根据省档案局的安排部署，文山州档案局切实负起责任，担当作为，认真学习《云南省档案专业人员职称评价标准条件（试行）》，准确把握职称评价适用范围、申报条件、评审条件等。同时，及时下发通知，安排部署各年度职称评审相关工作。积极鼓励全州直接从事档案专业技术工作，符合档案专业职称申报评价标准条件的在职专业人员申报职称评审。

二是采取多种形式培训相融合的方式，开展文山州档案干部能力提升培训班、企业档案业务培训班等各类培训39期，参训人员2495人次。同时，根据档案专业职称申报要求，积极组织申报人员参加云南档案岗位基础知识培训和继续教育培训，总培训时长达34020课时以上。通过多方位、多层次的培训，全州档案干部专业素养不断得到提升、履职能力不断得到提高。

三是通过严把“入口关”准确掌握政策要求，严把“业绩关”突出档案工作贡献，严把“能力关”注重专业研究成果，严把“公示关”注重评审“三公开”，确保职称评审工作公平公正公开。

文山州档案局坚持岗位需求和干部特点相结合，把政治素质好、工作业绩突出、经过扎实历练的优秀档案干部评选出来，让档案干部在其位、谋其政、履其职、担其责、成其事，破除论资排辈、平衡照顾等观念，切实发挥职称评审在档案专业技术人才队伍建设中的激励导向作用。