为更好地适应新时代档案事业高质量发展要求，山东烟台莱州市档案馆坚持围绕中心，服务大局，以学铸魂、以训增智、以干提能“三点发力”，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的档案干部队伍。

第一，“以学铸魂”为着力点，夯实思想根基，凝聚学习定力。

一是学思想强党性。党支部发挥“关键少数”示范引领作用，扎实学习贯彻党的二十届三中全会精神，先学一步、学深一层，把研究解决问题作为学习的着眼点、落脚点，精心制定学习计划，逐月开展学习研讨，开展理论学习中心组学习12次、党课4次，全面加强政治理论教育，拧紧支部党员思想“总开关”。二是学党纪抓纪律。抓好抓实党章党规党纪学习，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，第一时间制定专题学习方案，落实监督指导，发挥考核指挥棒的作用，持续健全“学习、部署、检查、报告”工作闭环链条，推动学习规范化、制度化。通过“线上+线下”“理论+测试”等学习形式，引导党员干部洗礼思想，坚定理想信念，提升政治素质。

第二，“以训增智”为支撑点，涵养专业素质，提升工作能力。

一是精准施训。开展“一对一”导师帮带活动，坚持干什么训什么、缺什么补什么。依托馆内“青苗培优”工程，开设“兰台讲堂”，聚焦“讲什么”“谁来讲”“怎么讲”靶向发力，深化“导师帮带、师徒结对”制度，导师一对一加强业务指导，促进干部队伍学习的主动性和积极性，着力培养一批懂业务、精技术的行家里手、骨干力量。二是强化培训。组织各科室年轻干部积极参与市级省级等比赛活动，从日常辅导到现场比赛等各个环节，中层干部担任“成长导师”角色，手把手、面对面地向年轻干部“指路子”，将课堂培训与比赛实战相结合，1人在山东省、3人在烟台市级业务竞赛中取得好成绩。

第三，“以干提能”为切入点，锻造过硬本领，激发内生动力。

一是深学细悟“学中干”。组织青年干部培训班，让年轻干部围绕科室业务、工作感悟、职业规划等上讲台讲课，树立“学不可以已”的终身学习理念，化“碎片式学习”为“常态化学习”，化被动学习为主动学习，不断夯实理论基础和业务知识，截至目前已举办10期。二是结合实际“研中干”。创新自学方式、落实自学保障，提升自学效果。积极运用“学习强国”、共产党员网、灯塔大课堂等媒体平台推动自主学、灵活学、沉浸学，提升自学效率与质量。同时，推动党员干部与包保社区、村庄双向互动、深度融合，在调研指导中提升业务本领，以“实际锻炼＋专业训练”切实打造过硬的档案干部队伍。