近期，浙江省湖州市长兴县档案系统紧扣“干部能力提升年”工作主线，创新打造季度化“三比一争”摘星夺旗竞赛机制，以“比执行、比业务、比贡献，争一流”为核心抓手，构建覆盖档案“收、管、存、用和信息化建设”全链条的能力提升体系。通过赛马比拼与业务攻坚深度融合，有效激发干部队伍改革动能与专业素养提升，实现技能锤炼与业务突破的同频共振。

自竞赛机制实施以来，该活动已成为全县档案干部提升实战能力的重要平台。通过设置量化评价指标、定期交流汇报工作进展、建立动态评价机制等形式，形成“以赛促学、以比促干”的浓厚氛围。目前，长兴县档案馆已获评浙江省首批高水平数字档案馆，相关工作在全国、省市级档案工作会议上多次作经验交流，县域机关档案工作责任制“三张清单”在全省档案系统推广，多篇专题文章和工作信息在《中国档案报》《中国档案》《浙江档案》等媒体刊发。

下一步，长兴县档案系统将持续深化“三比一争”竞赛机制运行，秉承“高‘档’追求、激情工作、快乐生活”的团队理念，持续打造“数字赋能、业务精进、成果惠民”的档案工作新格局，为县域治理体系和治理能力现代化提供坚实档案支撑。