8月13日，上海市浦东新区档案局组织召开档案业务技能培训中期评估暨下一阶段推进动员会，全面梳理几个月来培训工作开展的情况、取得的成果和存在的不足，为下一阶段工作进一步优化完善提供思想动力和路径指南。局领导班子成员、各部室负责人、带教老师及全体参训学员参加了本次会议。

会议指出，开展系统性、全覆盖、多形式的档案干部业务技能培训，是档案局响应国家档案局关于培养一支高素质专业化档案干部队伍号召、构建人才培养长效机制、加强干部队伍能力和作风建设的一项重要举措，响应了党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育对于基层单位补齐短板、真抓实干的要求，为浦东档案事业的可持续发展提供了组织保障和人才储备。

会议就业务技能培训工作启动以来在组织管理、教学实践、教务保障、宣传报道等方面的工作情况进行了交流，听取了各部室负责人关于组织本部室人员参加全局业务技能培训、承担跨岗培训带教任务以及开展部室内部培训的情况汇报。会议对培训工作总体情况给予充分肯定，认为此项工作决策正确、组织管理有序、推进落实有力，始终把握正确的方向，通过全局性的跨岗培训、专题培训、学习交流与部室内部培训、岗位锻炼等方式手段多管齐下，形成了局与部室协同联动、教学双方相互促进的培训工作体系，探索完善了理论与实践相结合、针对性强、灵活性高的教学方法，积累了一些对完善培训制度、提升队伍素质具有长期指导意义的宝贵经验。

区档案局副局长黄国华就下一阶段的推进落实作了动员讲话，并提出具体要求。一是思想认识要进一步深化。全局上下要在思想和行动上高度统一，充分认识业务技能培训工作的重要性。各部室要抓好日常督促教育，参训学员要克服“学不会”畏难情绪，冲破“走过场”“学无用”等思想误区，化“被动学”为“主动学”，既要扎实掌握授课内容，也要善于实践转化，让所学所会在具体的业务工作中发挥作用。二是责任担当要进一步强化。局领导班子、分管领导、各部室和培训组织有关部门要各司其职，逐级压实责任，紧密配合、形成合力，形成举全局之力干大事的格局。尤其是各部室负责同志要在巩固前期培训成果的基础上，注重全局业务技能培训与本部室内部培训“两手抓、两手硬”，切实发挥中层干部的“风向标”作用，引领部室成员端正态度、明确目标，确保培训各项举措落到实处。三是培训体系要进一步优化。局馆培训组织牵头部门要从培训内容、管理机制、保障机制、激励机制等多方面着手，针对中期评估中发现的问题，优化课程教学内容、创新方式方法，探索更科学、更合理、更有效的管理、保障、激励举措，推动业务技能培训长效工作机制不断健全完善。